präsentieren.moderieren.miteinander sprechen

Im Einzelcoaching geht es mir um einen ehrlichen Blick in den allgegenwärtigen Rucksack, den wir alle mit uns herumtragen. Den Rucksack aus Selbstzweifeln, den Rucksack aus Mutlosigkeit, den Perfektionsrucksack, den bedingungslosen Rechthaberrucksack oder den Opferrucksack. Tatsächlich existieren noch viel mehr Rucksäcke, manchmal sogar mit vielen unterschiedlichen Eigenheiten gefüllt.

In meinen Coachingsitzungen werfen wir gemeinsam einen behutsamen Blick in den Rucksack. Es geht darum, beispielsweise dahinter zu kommen, warum wir mit der Kollegin oder dem Kollegen Probleme haben, warum uns der Chef nervt, wir glauben beziehungsunfähig zu sein, oder warum wir uns nicht trauen, bei unseren Eltern klar nein zu sagen.

In den Gruppencoachings, oftmals 2er-Runden aus dem Businessbereich, geht es häufig um Problemstellungen, die sich zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ergeben. Hier besteht meine Aufgabe im Vermitteln und Moderieren, um durch neue Ansätze eine gute gemeinsame Basis zu erreichen.

Ob bei großen Firmenevents, Ritterspielen oder Musikfestivals. In den vergangenen 30 Jahren war ich auf vielen, unterschiedlich großen Bühnen präsent. Dieses Wissen, wie man eine Bühne bespielt, ausfüllt und für sich nutzen kann, gebe ich in meinen Bühnentrainings gerne weiter. Egal, ob sie bei einer Präsentation in ihrer Firma vor 30 Leuten sprechen müssen, oder in einer Stadthalle die letzten Quartalszahlen erläutern dürfen.

Wir können nicht nicht kommunizieren, hat der wunderbare Paul Watzlawick schon vor langer Zeit festgestellt. „Dann muss ich mich ja auf noch viel mehr als meinen Inhalt konzentrieren!“ Ja, aber es sollten eben keine Blockaden daraus entstehen.

Können Sie sich vorstellen, mit Spaß bei einem Meeting aufzustehen und die eigene Position darzustellen? Mit Freude vor die Abteilung zu treten, um eine neue Idee zu erläutern?

Gehen wir es an, entweder in Einzeltrainings oder in größeren Gruppen.